Medior Recruiter
- Nijmegen
- hbo / wo
- 32 - 40 uur per week
Wij zoeken een ervaren recruiter die het volledige proces van A tot Z beheert, maar ook degene is die nieuwe ideeën aandraagt en processen steeds slimmer maakt. Jij zorgt voor een top candidate experience en hebt ruimte om met creatieve en innovatieve wervingsstrategieën echt impact te maken. Van vacature-intake tot aanname: jij speelt een sleutelrol in het succes van ons team. Je werkt samen met collega’s, denkt out-of-the-box, en zorgt ervoor dat we jong talent aantrekken en verder kunnen groeien. Klinkt goed? Wij zijn benieuwd naar jouw ideeën!
Taken en verantwoordelijkheden
Je ontwikkelt strategische wervingsplannen en versterkt ons employer brand. Jij zet People X op de kaart als dé werkgever voor toptalent!
Van vacature-intake tot aanname, jij zorgt voor een vlekkeloos proces
Je zoekt en benadert actief talent via LinkedIn, jobboards en andere kanalen
Je bouwt en onderhoudt een netwerk van potentiële kandidaten
Je zet data in om de recruitment prestaties te meten en continu te verbeteren
Je legt waardevolle connecties met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen om jong talent te binden
Je organiseert (online en offline) recruitment events, zoals carrièrebeurzen en inhousedagen
Wat bieden wij jou
Een afwisselende functie bij een jonge organisatie
Een jong team met een open en informele werksfeer. Successen worden met elkaar gevierd en er is ook ruimte voor feedback
Veel vrijheid in de manier van werken en jouw kennis, ervaring en inbreng wordt gewaardeerd
Gezellige uitjes, borrels en jaarlijkse weekend weg met het team
Iedere dag een vers bereide lunch op kantoor
Een salaris afgestemd op je ervaring en een bonusregeling
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een oudedagsvoorziening
Een laptop en Iphone, ook voor privégebruik
Wat vragen wij
Jij bent een ervaren recruiter met een hart voor het vak, altijd op zoek naar manieren om de candidate experience te optimaliseren en innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z en neemt de regie, terwijl je voortdurend processen slimmer maakt. Je hebt oog voor kandidaten, weet ze te vinden, binden en enthousiasmeren, en brengt die energie over op je team. Je houdt van een uitdaging, denkt commercieel en weet altijd impact te maken. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als recruiter
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent communicatief sterk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
Je hebt ervaring met het werven van young professionals en weet hen te overtuigen, binden en enthousiasmeren
Je hebt ervaring met het opbouwen van relaties met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen
Je hebt een visie op recruitment en houdt wel van een uitdaging
Je bent tussen de 32 - 40 uur per week beschikbaar
Waarom People X
People X, opgericht in 2017, is dé opleider en detacheerder van jonge IT talenten (hbo en wo) op het gebied van Data, Functioneel Beheer en Security.
Wij ontzorgen onze opdrachtgevers en kandidaten door de werving, selectie, opleiding en certificeringen volledig uit handen te nemen. In onze kwalitatieve IT traineeships, die bestaan uit theorie, praktijk en certificeringen, leren wij de trainees de kneepjes van het vak (zowel op technisch- alsook op soft skills vlak) en zorgen wij dat er een duurzame match ontstaat met een van onze opdrachtgevers. De opdrachtgever kan, na een deta-vast periode, de trainees kosteloos overnemen. Zo kunnen wij onze opdrachtgevers laten groeien met eigen personeel en kan belangrijke kennis worden geborgd.
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de werkzaamheden en wil jij ons recruitment team naar een nóg hoger niveau brengen? Reageer op de vacature en we nemen contact met je op. Bij vragen, neem gerust contact op met Simone de Boer van S.A. Recruitment via 06-11845950 of simone@sarecruitment.nl. Zij verzorgt de werving en zal de eerste gesprekken voeren.
Het recruitment team
Simone de Boer
Interim Recruiter
