Over het Information Security vakgebied

Information Security Management

Informatiebeveiliging omvat preventieve, detectieve, repressieve en correctieve maatregelen, procedures en processen die de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van alle vormen van informatie binnen een organisatie of maatschappij waarborgen. Het doel is om de continuïteit van informatie te garanderen en de gevolgen van beveiligingsincidenten te beperken.

Enterprise Security Architecture

Enterprise Security Architectuur (ESA) gaat over het begrijpen van de strategische richting en zakelijke doelstellingen van een organisatie, en het nemen van maatregelen om risico’s te beperken. ESA best-practices bieden een uitgebreide methode om de huidige en toekomstige staat van het beveiligingsecosysteem van een organisatie te beschrijven, te modelleren en te structureren.Dit verbetert de kans om bedrijfsdoelen op een effectieve en efficiënte manier te bereiken door gebruik te maken van een consistente, systematische en gestructureerde aanpak.

Continuïteit van informatie en organisatie garanderen

Elke organisatie heeft te maken met cybersecurity bedreigingen en security risico’s. Je moet investeren in solide informatiebeveiligingsmaatregelen en wellicht verplicht of vrijwillig compliant zijn aan normen als de ISO27001 en voldoen aan de NIS2. Je moet dan over een ISMS beschikken en wilt liever proactief incidenten voorkomen dan achteraf te mitigeren. Als je dan te maken krijgt met een incident wil je snel weer operationeel zijn met zo min mogelijk schade en dataverlies.

Staan informatiebeveiliging en securitymanagement voor jouw organisatie hoog op de agenda? Wil jij hier structureel en met eigen personeel invulling aan geven in plaats van doorlopend extern in te huren? Dan sluit de dienstverlening van People X perfect aan bij de behoefte van jouw organisatie.

Wij organiseren een kwalitatief uitgebreid Information Security Traineeship waarin wij jonge high potentials opleiden in Security Management. Hierdoor leren wij ze de kneepjes van het vak en kunnen ze gecertificeerd instromen in jouw organisatie waar ze direct toegevoegde waarde kunnen leveren. Daarnaast biedt de opleiding ruimte voor verdere ontwikkelingsmogelijkheden en specialisaties.


Om de kwaliteit te garanderen werken wij enkel met hbo en wo afgestudeerde bèta's en bedrijfskundige, klassikale lessen met zowel theorie als praktijk en gecertificeerde trainers.

Onze dienstverlening

1 Start

Trainingsperiode

Als trainee start je met een klassikale trainingsperiode van drie maanden bestaande uit theorie, praktijk, zelfstudie en het behalen van erkende certificeringen en titels.

2 0-1 jaar

Deta-vast periode

Na het traineeship stroomt de trainee in bij een passende opdrachtgever en hier wordt de trainee ruim één jaar gedetacheerd vanuit Smart Data People.

3 Einde jaar 1

Kosteloze overname

Na de deta-vast periode kan de trainee kosteloos worden overgenomen om zo te groeien met eigen personeel en de kennis intern te borgen.

Deta-vast constructie en persoonlijke begeleiding

Doordat wij onze trainees zelf werven, selecteren, opleiden, certificeren en begeleiden werken wij op basis van een deta-vast constructie. Dit betekent dat onze trainees na +/- 1 jaar detachering kosteloos kunnen worden overgenomen en instromen bij onze opdrachtgever. Zo investeren wij aan de voorkant in een kwalitatief goed wervingsproces en opleiding, en pluk jij als opdrachtgever hier de vruchten van door onze direct inzetbare data specialisten die vanaf dag één toegevoegde waarde kunnen leveren.

Tijdens de inhuurperiode van ruim één jaar coachen wij de trainee via ons Talent Program op specifieke talenten die naar boven zijn gekomen in ons opleidingstraject en die de opdrachtgever belangrijk vindt voor de functie. Zo werken wij een jaar lang op een doelmatige manier aan de softskills van de trainee om ze hierin echt te laten groeien. Dit alles wordt begeleid door onze Talent Manager. Hierdoor kunnen onze opdrachtgevers na de deta-vast periode een trainee overnemen die zowel gegroeid is op hard- als op softskills. Naast dit Talent Program zullen er periodieke evaluaties plaatsvinden tussen de opdrachtgever, trainee en betreffende accountmanager van People X.

Kennis en certificering in onze Security traineeships

In onze Security traineeships behalen onze trainees in drie maanden diverse erkende certificeringen die aansluiten op de behoefte in de markt. Door het behalen van deze certificeringen behalen zij tevens diverse officiële (Microsoft) titels.

Trainingen met certificeringen

  • Mile2 - Certified Security Awareness 1 & 2 - CSA
  • Mile2 - Security Principles - CSP
  • Microsoft - Security, Compliance and Identity Fundamentals - SC-900
  • ISC2 - Certified Information Systems Security Professional - CISSP
  • Scrum.org PSM1 - Professional Scrum Master
  • ISACA - Certified Information Security Manager - CISM
  • TOGAF - Enterprise Architectuur Foundation

Trainingen zonder certificeringen

  • Certified Network Principles - CNP
  • Introductie Enterprise Security Architectuur
  • Microsoft - Security Operations Analyst Association - SC-200
  • Organisatieanalyse verwerken in ISO-Planner
  • Informatieanalyse verwerken in ISO-Planner
  • Risicoanalyse verwerken in ISO-Planner
  • Business- en Soft skills training
  • Vitaliteitstraining

Microsoft Certified titel

  • Microsoft Security, Compliance and Identity Fundamentals

We combineren klassikale lessen, zelfstudie, examens en een praktijkopdracht waarin zij alle opgedane kennis direct kunnen toepassen voor een gedegen opleiding in het Security Management vakgebied.

CSA1 Uitgebreid
CSA2 (1)
Csp Badgeasset 20
SC 900
Badge CISSP Black (1)
Image 11
CISM
SC 200 (1)
TOGAF

Veelgestelde vragen

Welke functies bekleden de professionals bij opdrachtgevers, nadat ze het programma hebben doorlopen?

Voor ons Security traineeship kan je denken aan functietitels als een Information Security Officer (ISO), Privacy Officer, Cyber Security Officer of Cyber Specialist.

Wat voor achtergrond hebben de professionals die jullie opleidingsprogramma doorlopen?

Onze professionals zijn hbo of wo afgestudeerd in een bèta of bedrijfskundige studierichting. Denk hierbij aan Security Management, (Integrale) Veiligheidskunde, Informatiekunde, Bedrijfskundige Informatica, Politicologie, Criminologie, IT, Bedrijfskunde, Internationale betrekkingen, Crisis & Security Management, Business, IT & Management, Bestuurskunde, Rechten of vergelijkbaar.

Hebben jullie referenties van huidige opdrachtgevers die gebruik maken van jullie dienstverlening?

Indien gewenst, kunnen we je in contact brengen met één of meerdere van onze huidige opdrachtgevers. Dit om te vragen naar hun ervaring met onze dienstverlening. Zie hier een overzicht van onze huidige opdrachtgevers.

Hoe werkt de deta-vast constructie van People X?

Gezien wij zelf onze professionals zelf werven, intern opleiden en certificeren, werken zij ruim één jaar via ons op detacheringsbasis. Na deze periode kunnen onze professionals kosteloos overgenomen worden. Zie voor meer informatie: deta-vast periode

Zijn wij verplicht de gehele deta-vast periode af te nemen?

Nee, wij werken met een opzegtermijn van twee kalendermaanden waardoor dit geen verplichting is.