Goede informatievoorziening staat of valt met de mensen die processen, systemen en gebruikers met elkaar weten te verbinden. Professionals die niet alleen begrijpen hoe een ERP-systeem werkt, maar ook hoe organisaties functioneren en waar kansen liggen om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten.

Juist deze combinatie van technische, functionele en bedrijfskundige kennis is schaars. Tegelijkertijd groeit de vraag naar ERP-, AFAS- en informatiemanagementspecialisten sneller dan het aanbod.

Daarom leidt People X deze professionals zelf op. Met een stevige basis in AFAS, informatiemanagement, procesoptimalisatie, functioneel beheer, cybersecurity en stakeholdermanagement leveren wij professionals die snel waarde toevoegen binnen uw organisatie. Kennis die niet tijdelijk wordt ingehuurd, maar duurzaam wordt opgebouwd binnen uw team.

Divers 11

Onze dienstverlening

1 Start

Trainingsperiode - 3 maanden

De trainee start met een intensieve klassikale trainingsperiode van drie maanden bestaande uit theorie, praktijk, zelfstudie en het behalen van erkende certificeringen.

2 0-1 jaar

Deta-vast periode

Na het traineeship stroomt de trainee in bij een passende opdrachtgever en hier wordt de trainee ruim één jaar gedetacheerd vanuit People X.

3 Einde jaar 1

Kosteloze overname

Na de deta-vast periode kan de trainee kosteloos worden overgenomen om zo te groeien met eigen personeel en de kennis intern te borgen.

Peoplex Sept24 Traineeship2 6 (1)

Data waar jij op kan vertrouwen

350+ trainees succesvol opgeleid en geplaatst
Binnen 5 werkdagen een geschikte kandidaat op gesprek
Inwerktijd van 3-12 weken vs marktgemiddelde van 3-9 maanden
Gemiddeld 4 jaar werkzaam bij de opdrachtgever
20.000,- eigen investering vooraf per trainee
Eerste maand voor 45,- per uur

Beschikbare IT talenten

Rob

Business
Rob Van Nassau
  • Mierlo
  • BSc. Bedrijfskunde
  • Op korte termijn beschikbaar
  • Gewenste werklocaties:

    Eindhoven Helmond Tilburg Den Bosch Weert Venray

Merle

Business
Merle Hendricks
  • Gennep
  • BSc. Bedrijfskunde
  • Op korte termijn beschikbaar
  • Gewenste werklocaties:

    Gennep Nijmegen Arnhem Den Bosch Boxmeer Venray Venlo Roermond Eindhoven

Caya

Business
Caya Van Der Mullen
  • Nijmegen
  • MSc. Communicatie- en Informatiewetenschappen BSc. Nederlandse Taal en Cultuur: Minor Data in Society
  • Op korte termijn beschikbaar
  • Gewenste werklocaties:

    Nijmegen Arnhem Den Bosch Dieren Ede Wageningen Amersfoort Utrecht Deventer

Rob

Business
Rob Van Nassau
  • Mierlo
  • BSc. Bedrijfskunde
  • Op korte termijn beschikbaar
  • Gewenste werklocaties:

    Eindhoven Helmond Tilburg Den Bosch Weert Venray

Merle

Business
Merle Hendricks
  • Gennep
  • BSc. Bedrijfskunde
  • Op korte termijn beschikbaar
  • Gewenste werklocaties:

    Gennep Nijmegen Arnhem Den Bosch Boxmeer Venray Venlo Roermond Eindhoven

Caya

Business
Caya Van Der Mullen
  • Nijmegen
  • MSc. Communicatie- en Informatiewetenschappen BSc. Nederlandse Taal en Cultuur: Minor Data in Society
  • Op korte termijn beschikbaar
  • Gewenste werklocaties:

    Nijmegen Arnhem Den Bosch Dieren Ede Wageningen Amersfoort Utrecht Deventer

Kennis en certificeringen die direct waarde toevoegen

In onze ERP Traineeships ontwikkelen trainees zich in drie maanden tot professionals op het gebied van ERP, AFAS en Informatiemanagement. Hierbij behalen zij diverse erkende certificeringen die aansluiten op de actuele behoeften van organisaties. 

Trainingen met certificering

  • Lean - Green Belt
  • BiSL - Foundation
  • Cisco - Introduction to Cyber Security

Extra trainingen

  • Uitgebreide AFAS trainingen op het gebied van Basis HRM, InSite Beheer, In & OutSite Styling, Workflows, Autorisatie Profit, Autorisatie InSite, CRM, Financiën, AI, Power BI, Connector, Importeren van gegevens, Uitvoeren imports en Uitvoer & gegevensverzameling
  • Praktijkopdracht AFAS / Lean Green Belt
  • Introductie Informatiemanagement
  • IT Fundamentals - IT, Technologie en databases
  • Microsoft - Transform Business Workflows with Generative AI - AB-730 
  • Scrum.org - Professional Scrum Master - PSM1
  • Business- / soft-skills en vitaliteitstraining
  • Privacy, AVG en GDPR

Door een combinatie van klassikale trainingen, zelfstudie, examens en praktijkopdrachten ontwikkelen zij niet alleen theoretische kennis, maar ook de vaardigheden om deze direct in de praktijk toe te passen. Hierdoor beschikken onze trainees over een stevige basis in AFAS, informatiemanagement, procesoptimalisatie, functioneel beheer, cybersecurity en stakeholdermanagement.

Het resultaat: professionals die snel inzetbaar zijn en direct kunnen bijdragen aan het optimaliseren van processen, systemen en informatievoorziening binnen uw organisatie.

Business It Traineeship (4)
Business It Traineeship (5)
Bisl
Business It Traineeship (6)
Image
Business It Traineeship (9)
Business It Traineeship (10)
Business It Traineeship (11)
Ai Business Professional (1)

ERP-professionals die het verschil maken

Organisaties zijn steeds afhankelijker van goed ingerichte processen, betrouwbare systemen en actuele informatie. Hierdoor groeit de behoefte aan professionals die gebruikers, processen en technologie met elkaar weten te verbinden. Binnen het ERP-traineeship van People X leiden wij professionals op die organisaties ondersteunen op het gebied van informatiemanagement, functioneel beheer en ERP-systemen zoals AFAS.

Waarom is informatiemanagement zo belangrijk voor organisaties?

Organisaties zijn afhankelijk van betrouwbare informatie om processen goed te laten verlopen, medewerkers efficiënt te laten samenwerken en onderbouwde beslissingen te nemen. Naarmate organisaties verder digitaliseren, wordt het steeds belangrijker dat systemen, processen en informatievoorziening goed op elkaar aansluiten.

Wanneer dit niet het geval is, ontstaan inefficiënties, fouten, dubbel werk en vertragingen in de organisatie. Bovendien wordt het lastiger om nieuwe technologieën te implementeren of veranderingen succesvol door te voeren.

Professionals binnen het vakgebied Informatiemanagement zorgen ervoor dat bedrijfsprocessen, gebruikers en systemen optimaal samenwerken. Zij analyseren behoeften vanuit de organisatie, signaleren verbeterkansen en vertalen deze naar praktische en toekomstbestendige oplossingen. Daarmee vormen zij een belangrijke schakel tussen de business en de technologie die organisaties ondersteunt.

Welke rol speelt functioneel beheer binnen een organisatie?

Veel organisaties zijn afhankelijk van bedrijfskritische systemen voor hun dagelijkse werkzaamheden. Denk aan HR-processen, financiën, CRM, projectadministratie en rapportages. Om deze systemen optimaal te laten functioneren, is goed functioneel beheer onmisbaar.

Functioneel beheerders vormen de schakel tussen gebruikers, processen en technologie. Zij ondersteunen gebruikers, signaleren verbeterkansen, optimaliseren processen en zorgen ervoor dat systemen blijven aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Daarnaast spelen functioneel beheerders een belangrijke rol bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten, het begeleiden van gebruikers en het verbeteren van de kwaliteit van data en informatievoorziening. Hierdoor kunnen organisaties efficiënter werken, veranderingen sneller doorvoeren en meer waarde halen uit hun systemen.

Welke waarde voegen ERP-professionals toe aan mijn organisatie?

ERP-professionals helpen organisaties om meer waarde uit hun systemen, processen en data te halen. Zij combineren kennis van bedrijfsprocessen, gebruikersbehoeften en technologie, waardoor zij in staat zijn om verbeteringen door te voeren die direct bijdragen aan de prestaties van de organisatie.

Of het nu gaat om het optimaliseren van workflows, het verbeteren van rapportages, het ondersteunen van gebruikers, het implementeren van nieuwe functionaliteiten of het begeleiden van verandertrajecten: ERP-professionals zorgen ervoor dat systemen daadwerkelijk bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Daarnaast fungeren zij als verbindende schakel tussen verschillende afdelingen, leveranciers en IT-partijen. Hierdoor worden processen beter op elkaar afgestemd, neemt de gebruikerstevredenheid toe en kunnen organisaties sneller inspelen op veranderingen in de markt.

In een tijd waarin digitalisering een steeds grotere rol speelt, zijn ERP-professionals dan ook van grote waarde voor organisaties die hun informatievoorziening toekomstbestendig willen inrichten.

Waarom kiezen organisaties voor ERP-professionals van People X?

De vraag naar ERP-, AFAS- en informatiemanagementspecialisten groeit sneller dan het aanbod. Daarom leidt People X deze professionals zelf op via een intensief en praktijkgericht traineeship.

Onze ERP-professionals beschikken niet alleen over kennis van AFAS, maar ontwikkelen zich ook op het gebied van informatiemanagement, functioneel beheer, procesoptimalisatie, Lean, BiSL, Scrum, Cyber Security, AI en stakeholdermanagement. Hierdoor zijn zij breder inzetbaar dan traditionele ERP-beheerders en begrijpen zij niet alleen de techniek, maar ook de processen en mensen die ermee werken.

Tijdens het traineeship combineren wij klassikale trainingen, zelfstudie, examens en praktijkopdrachten. Hierdoor beschikken onze professionals niet alleen over relevante certificeringen, maar weten zij deze kennis ook daadwerkelijk toe te passen binnen organisaties.

Het resultaat is een professional die snel inzetbaar is, direct waarde toevoegt en zich kan ontwikkelen tot een onmisbare schakel binnen uw organisatie. Daarmee investeren organisaties niet alleen in tijdelijke capaciteit, maar ook in duurzame kennisopbouw en continuïteit.

Structureel investeren in ERP- en informatiemanagementkennis

Organisaties die processen, systemen en informatievoorziening goed op elkaar afstemmen, zijn wendbaarder, efficiënter en beter voorbereid op verandering. Maar professionals die business, processen en technologie met elkaar weten te verbinden zijn schaars. Zeker wanneer het gaat om ERP-systemen zoals AFAS.

Veel organisaties lossen dit op door externe consultants in te huren. Dat biedt op korte termijn uitkomst, maar leidt niet altijd tot duurzame kennisopbouw binnen de organisatie.

People X biedt een alternatief. Wij leiden ambitieuze professionals op tot ERP-specialisten met kennis van AFAS, informatiemanagement, functioneel beheer, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement. Professionals die niet alleen systemen begrijpen, maar ook de organisatie en de mensen die ermee werken.

Zo investeert u niet alleen in extra capaciteit, maar ook in kennis, continuïteit en de verdere ontwikkeling van uw organisatie.

Deta-vast constructie en persoonlijke begeleiding

Wij werven, selecteren, leiden op en certificeren onze trainees zelf. Daarna werken wij op basis van een deta-vast constructie: na ongeveer één jaar detachering kan de trainee kosteloos worden overgenomen en instromen bij jouw organisatie. Zo investeren wij aan de voorkant in kwaliteit, zodat jij profiteert van een professional die vanaf dag één toegevoegde waarde levert.

Tijdens de inhuurperiode begeleiden wij de trainee actief via ons Talent Program. Onze Talent Manager coacht hem op de vaardigheden die voor jouw organisatie het meest waardevol zijn, zowel op hard als op softskills. Naast het Talent Program vinden er periodieke evaluaties plaats tussen jou als opdrachtgever, de trainee en de accountmanager van People X.

Het resultaat is een professional die na de deta-vast periode vakinhoudelijk sterk is én persoonlijk gegroeid is in de richting die jouw organisatie nodig heeft. En dat zonder wervingskosten.

Ons salesteam
helpt je graag
persoonlijk verder

Veelgestelde vragen

Wij gebruiken AFAS. Kan een People X trainee daar direct mee werken?

Ja. AFAS Functioneel Beheer is een vast onderdeel van ons Business IT Traineeship. Trainees volgen uitgebreide trainingen op het gebied van HRM, CRM, Financiën, Workflows, Autorisaties, InSite, Connectoren, AI en Power BI. Daarnaast werken zij aan praktijkopdrachten waarin zij deze kennis direct toepassen.

Hierdoor beschikken zij bij de start over een stevige basis en kunnen zij snel waarde toevoegen binnen organisaties die met AFAS werken.

Welke functies vervullen de professionals van People X binnen organisaties?

Onze professionals vervullen uiteenlopende functies op het snijvlak van Business en IT. Denk hierbij aan rollen zoals:

Afhankelijk van jouw organisatie en behoefte selecteren wij de professional die qua kennis, persoonlijkheid en ambities het beste aansluit.

Met welke opleidingen en achtergronden starten jullie trainees?

Onze professionals zijn hbo- of wo-afgestudeerden met een bedrijfskundige, analytische of organisatorische achtergrond. Denk bijvoorbeeld aan Bedrijfskunde, HR, Economie, Communicatie, Bestuurskunde, Informatiewetenschappen, Facility Management of vergelijkbare studies.

Wij selecteren vooral op analytisch vermogen, leerbaarheid, communicatieve vaardigheden en de motivatie om zich verder te ontwikkelen binnen Business IT.

Voor welke organisaties zijn jullie professionals geschikt?

Onze professionals werken voor organisaties in vrijwel iedere branche. Denk aan zorginstellingen, gemeenten, onderwijsinstellingen, commerciële organisaties, productiebedrijven, logistieke organisaties en zakelijke dienstverleners.

Zodra systemen, processen en informatievoorziening een belangrijke rol spelen binnen de organisatie, kunnen onze Business IT-professionals waarde toevoegen.

Wat voegt een Business IT-professional toe aan een organisatie?

Een Business IT-professional zorgt ervoor dat systemen, processen en gebruikers optimaal op elkaar aansluiten. Hierdoor worden processen efficiënter, neemt de kwaliteit van informatie toe en kunnen medewerkers beter gebruikmaken van de beschikbare systemen.

Juist omdat veel organisaties steeds afhankelijker worden van hun informatievoorziening, groeit de behoefte aan professionals die business en IT met elkaar kunnen verbinden. Dat is precies de rol waarvoor wij onze professionals opleiden.

Hoe snel kan een trainee van People X waarde toevoegen?

Onze professionals volgen vooraf een intensief opleidingstraject waarin zij technische kennis, certificeringen en praktijkervaring opdoen. Hierdoor kunnen zij vanaf de eerste werkdag bijdragen aan beheer-, optimalisatie- en verbeterwerkzaamheden.

Uiteraard blijft iedere organisatie uniek, maar de inwerkperiode is doorgaans aanzienlijk korter dan bij een starter die nog volledig moet worden opgeleid.

Waarom kiezen organisaties voor People X in plaats van zelf te werven?

Het vinden van goed Business IT-talent kost veel tijd en brengt risico's met zich mee. Daarnaast duurt het vaak maanden voordat een junior medewerker volledig productief is.

People X verzorgt de volledige werving, selectie, opleiding, certificering en begeleiding. Hierdoor ontvang je een professional die al beschikt over relevante kennis, praktijkervaring en een sterke basis binnen Business IT en AFAS.

Hoe werkt de deta-vast constructie van People X?

Onze professionals starten via People X op detacheringsbasis. Tijdens deze periode blijven wij verantwoordelijk voor begeleiding, coaching en verdere ontwikkeling.

Na afloop van de deta-vast periode kun je de professional kosteloos overnemen en in dienst nemen binnen jouw organisatie.

Zijn wij verplicht de volledige deta-vast periode af te nemen?

Nee. Wij werken met een opzegtermijn van twee kalendermaanden. Hierdoor behoud je flexibiliteit en loop je geen langdurige verplichtingen aan.

Wij geloven dat een samenwerking gebaseerd moet zijn op wederzijdse tevredenheid en niet op contractuele verplichtingen.

Is een trainee via People X niet duurder dan zelf iemand aannemen?

Op het eerste gezicht lijkt dit soms zo. In de praktijk zijn de kosten van werving, selectie, opleiding, begeleiding en eventuele mismatches vaak aanzienlijk hoger dan verwacht.

People X investeert vooraf in de opleiding en certificering van de professional. Hierdoor ontvang je iemand die sneller productief is en direct waarde toevoegt aan jouw organisatie. Na de deta-vast periode neem je de professional bovendien kosteloos over.

Wij hebben nu één persoon die alle kennis van onze systemen heeft. Hoe verkleinen wij dat risico?

Dit is een veelvoorkomende situatie. Door een Business IT-professional toe te voegen bouw je extra kennis en continuïteit op binnen de organisatie.

Onze professionals worden opgeleid om processen, systemen en informatievoorziening te begrijpen, vast te leggen en verder te ontwikkelen. Hierdoor verklein je de afhankelijkheid van één sleutelfiguur en borg je kennis beter voor de toekomst.

Kunnen jullie referenties of klantcases delen?

Ja. Op verzoek brengen wij je graag in contact met één of meerdere opdrachtgevers die gebruikmaken van onze dienstverlening. Zo kun je uit eerste hand horen hoe zij de samenwerking met People X ervaren.

Daarnaast delen wij graag relevante klantcases die aansluiten bij jouw organisatie en vraagstuk.